• 教育,STI管理人员和员工的董事会,不得针对任何个别歧视实际或感知年龄,种族,信仰,肤色,国籍,性取向,军事地位,性别(包括性别认同),性别,残疾的基础上, ,诱发遗传特征,婚姻状况或家庭暴力受害者的地位。