• 教育,其管理人员和员工,不得歧视实际或可能的年龄,种族,信仰,肤色,国籍,性取向,军事地位,性别的基础上,任何人(包括性别认同),性别,残疾董事会,诱发遗传特征,婚姻状况或家庭暴力受害者的地位。